Resumen

Referencia: #9565
Sector: Otros
Tipo de contrato: Indefinido
Tipo de jornada: Completa
Salario: a convenir
Fecha alta: 04-03-2016
Fecha límite de inscripción: 05-05-2016

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Gestor Comercial para Grupo Osborne que, en dependencia del Jefe de Ventas, se incorpore con la misión de llevar a cabo la implementación de la Política Comercial de la Unidad en la zona y mapa de trabajo, además de la consecución de los objetivos marcados para el desempeño del puesto.
Funciones y Responsabilidades:

• Conseguir los objetivos de volumen fijados para su territorio a través de la gestión de los clientes asignados y la utilización de los recursos de manera eficiente.
• Conseguir los objetivos de desarrollo de marcas adaptados a las características de su territorio, niveles de distribución numérica y ponderada, visibilidad y prescripción.
• Alcanzar los ratios de inversión promocional a través de una gestión eficiente de los recursos, tanto para mayoristas como para los Puntos de Venta.
• Desarrollar los modelos de gestión de mayoristas en su territorio, alcanzando un nivel de relación comercial, posicionamiento frente a otros competidores e influencia en el equipo de ventas de mayoristas.
• Conseguir una cartera de clientes transfer en su territorio que garantice una cobertura necesaria para alcanzar dos objetivos:
o Desarrollar las marcas (tradicional y moderno) activando los Puntos de Ventas.
o Poder utilizarla como argumento de negociación y “push” con los mayoristas.
• Conocer con profundidad el mercado y competencia y compartirla con el resto del equipo.
• Informar de la rentabilidad de las acciones cerradas.
• Desarrollar informes de la actividad realizada de manera periódica.

Requisitos:
• Al menos, 3 años de experiencia en el Sector de la Hostelería y Restauración, con un conocimiento profundo de Espirituosas, Refrescos y Cervezas, así como de sus distribuidores clave.
• Valorable experiencia en bebidas espirituosas.
• Titulación: Formación Profesional o Bachillerato.
• Experiencia en el manejo y análisis comercial de informes y estudios de mercado, consumo y tendencias, toma de decisiones y propuesta de alternativas.
• Visión de donde se mueven nuestros target en las nuevas marcas que necesitan desarrollo.
• Manejo del canal sell in y sell out.
• Capacidad de liderar y dar formación a salas de venta y prescriptores.
• Conocimientos en Mercadotecnia y técnicas de venta.
• Persona proactiva, con orientación comercial.
• Conocimiento del Mercado y del Producto.
• La residencia debe encontrarse Sevilla.

Deberá reunir las siguientes competencias:

• Planificación y organización del trabajo.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la excelencia y resultados.
• Flexibilidad hacia el cambio y la innovación.
• Autonomía
• Capacidad de sobreponerse a interlocutores hostiles
• Generador empatía.

Se ofrece

Se ofrece:
• Incorporación inmediata a sólida empresa donde son aspectos esenciales la estabilidad y desarrollo de sus profesionales.
• Retribución a convenir.